Steady Style

　昔の自分なら，きょう辞表をまとめて明日提出しているだろう．そろそろ限界が来たと感じる．コミュニケーションすなわち報連相の無理性，理解の正確性，指示通りに働く拘束性．どれも自分の育ちには合わない．社会人なんだし，環境としてよい職場だし，やめるのは勿体ない．そう言われそうだ．だから自分はそういう面を一歩発展させてこう考える．少しぐらい職場に迷惑を掛けたって，私は居座り続けると．
　迷惑を掛けて良いはずなのである．1日で1回も失敗しないで働くことが正しいのではない．むしろたくさん失敗して猶も続ける働き方のほうが正しい．失敗を認めないような職場ではないから鷹揚に構えていい．だから本当は，上司の指示を指示通りにこなしていくより，よく話し合い提案もし，実のある議論を建て上げるほうが良いに決まっている．指示通りにできてからの話だともいうが，そうとも限らない．
　こまめに報連相し，正しく理解し，間違いなく実行する．これが求められる社員像だと妻は云う．今まで参考にもしてきた．そういう職種や職場は多い．人命や健康や安全に関わる仕事は特にそうだろう．しかし私はウェブであり情報通信技術を扱う．職務の影響範囲は，広く見えるが実際は狭い．命が失われるほど危険でもない．だから私は職場に合った考え方で働いていいのだ．忠告はどんな業種にも当てはまるのではない．
　恐らく，今の職場での働き方を確立することについて私は悩んでいる．上司の影響下で発言力もなく，かといえ発言したいとも思わない性で，言われたことを仕様にまとめ，プログラムで実現する腕を振るうところに甲斐を見出している，ある面いかにも厄介な社員が私である．どうやら私は，安定できる考えを確立できれば，安定して勤務できるほどの評価と立ち位置は確立できている．あとは私の内面闘争の決着次第だ．