来週は月曜から憂鬱だ．職場の上司関係だ．金曜に上司に送ったメールの件で，月曜朝に上司から詰められることが予想される．そのメールには，首にするなら受け入れます，という内容が書かれており，実際私は過去にメールの内容で失職した経験があるので，今回も失職を恐れている．金曜にパワハラで労働局に相談に行ったのだが，その担当の方は，障がい者雇用は守られるべきものなので，簡単に失職はしないと強弁していた．
私の職場環境はどうなるのだろう．私の評価は零落するだろう．土曜の今日，すごく不安が募る．上司もASDを理解する余裕はないと思う．すでに苦心して体制を整えているようだから．私は上司が変わって不幸を味わうようになったが，上司は私以上に不幸でストレスをためている．誰も幸せにならない障がい者雇用．どんな解決策があるのだろう．上司の性格や教養や人格から考えて，楽しい気持ちで仕事できる環境は整わないだろう．
ストレスが増すことは確定的だ．同僚と仲良く和を重んじて働くことは禁じられた．それでパフォーマンスを重視もされない．仕事が与えられないからだ．業務量をとことん削減する方向で改革が進んでいる．環境が大きく変わる中で，私が安定した気持ちで楽しさを感じて働けるようになるには，まだ長い時間がかかるだろう．しばらくは先の見えない，苦悶の時間が続く．そんな時間をどうやりすごすかという知恵が求められる．
順境は終わったのかもしれない．新しい上司だって長くは続かない．続いても5年以内だ．新たな5年間，だけだと思えば少しは憂鬱が晴れる．金曜には，上司の方針に対し，おかしいと意見もした．上司は聞いてくれた．いいところを見ていくというアイデアもあるが，現実はそんな生やさしくない．今勉強している精神医学の知識を生活習慣に取り入れ，セロトニンをベースにした落ち着いた暮らしを確立するしか，私にはできない．
